ถ้าอยากก้าวสู่การเป็นหัวหน้าที่ดี ต้องมี 9 ทักษะจำเป็นนี้
การเป็นหัวหน้าที่ดี ย่อมทำให้เกิดการอยู่ด้วยกันได้อย่างราบรื่นกับทั้งพนักงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นจุดที่สามารถนำพาธุรกิจ องค์กรไปสู่เป้าหมาย และการเป็นหัวหน้าที่ดีนั้นจริง ๆ แล้วมาจากหลายปัจจัยรวมกัน แน่นอนว่าทุกคนไม่ได้มีทักษะการเป็นผู้นำตั้งแต่เกิด ดังนั้นการหมั่นฝึกฝนและอาศัยประสบการณ์การทำงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ แต่ถ้าใครยังไม่มั่นใจว่ามีทักษะในการเป็นผู้นำเพียงพอ Kaidoo พามาดูทักษะที่จำเป็น 9 ข้อนี้
-
ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)
ความสามารถในการรับรู้และจัดการอารมณ์ของตัวเองและผู้อื่น ช่วยให้การทำงานเป็นไปในทางบวก และสร้างสังคมการทำงานที่ดี
-
การคิดเชิงวิเคราะห์ (Critical Thinking)
ช่วยวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากที่มีออกมาให้ได้ข้อสรุป เพื่อตัดสินใจเลือกทางที่องค์กรได้ประโยชน์สูงสุด
-
การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน (Complex Problem Solving)
ต้องอาศัยมุมมองใหม่ๆ และทักษะที่หลากหลาย เพื่อจัดการกับปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้น
-
การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaboration)
หัวหน้าต้องพบปะพนักงานหลายแบบ จึงควรมีทักษะในการทำงานร่วมกับคนอื่น พลักดันให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
-
การบริหารเวลา (Time Management)
วางแผนจัดการงาน ให้สำเร็จในเวลาที่กำหนด รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญอย่างเหมาะสม
-
ทักษะการสื่อสาร (Communication)
สื่อสารให้ชัดเจนเพื่อให้เกิดความเข้าใจตรงกัน และมีจิตวิทยาที่ดีในการพูดคุยกับทีมงาน ดูน้อยลง
-
ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)
การปรับตัวและความยืดหยุ่นในการทำงาน ช่วยให้รับมือปัญหาได้ดี และมองเห็นโอกาสที่ซ่อนอยู่
-
ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
การสร้างสิ่งใหม่ๆ เพื่อแก้ปัญหา หรือต่อยอดเพิ่มเติมจากสิ่งที่มี ให้องค์กรพัฒนามากกว่าเดิม
-
การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)
การเปิดรับสิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ช่วยให้มีวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้น ไม่ติดอยู่ในกรอบความคิดเดิมๆ
.
.
ข้อมูลจาก : https://www.facebook.com/KBankKSME/
